Školení pro manažery

Podle průzkumů mnoho vedoucích pracovníků nepoužívá správné metody pro řízení svých podřízených, a vnikájí tak konflikty a stres. To je z dlouhodobého hlediska pro firmu neefektivní.

 

Mnohdy leží většina práce hlavně na šéfovi, jindy nefungují dobré vztahy na pracovišti a pracovníci plní úkoly jen proto, že musí, než že chtějí. Šéfové často zažívají situace, kdy jsou svými podřízenými vyrušováni, zažívají pocity rezignace a ptají se sami sebe, zda se s tím vůbec dá něco dělat.

 

Mým záměrem je inspirovat Vás několika jednoduchými praktickými tipy k poznání, že je možné se v lidech vyznat, zjistit, jak správně komunikovat, jak je správně motivovat a pracovat více s jejich ochotou tak, aby výsledky firmy byly výborné a ještě k tomu fungovaly mezi vedením a podřízenými dobré vztahy.